Personlighedstyper: de 16 typer personlighed, som hver person tilhører ifølge psykologi
Der er mange forskellige typer personligheder, og i denne artikel vil vi forsøge at opdage hovedtyperne, som individer kan opdeles i, i hvert fald de vigtigste. At forstå ens personlighed som andres er ikke let, men ikke umuligt, nogle gange kan endda kropssprog hjælpe os. Se videoen, og find ud af, hvordan du fortolker gestus fra dem foran dig for at lære deres personlighed og karakter at kende!
Hovedklassificeringen af personlighed baseret på individers egenskaber
For at vide hvilken kategori et bestemt individ tilhører, er vi nødt til at analysere hans sociale adfærd. Hvordan han lærer information, hvordan han behandler den, og hvilke handlinger han tager som følge af det, han har lært. Faktisk er det ikke alle os, der giver den samme værdi og mening til det, vi befinder os foran, hver især, baseret på sin egen karakter og personlighed, behandler data og sine egne tanker, hvorfra handlinger og specifik adfærd derefter opstår. Der er værktøjer, der giver os mulighed for at forstå, hvilken type personlighed et givet individ tilhører: Disse værktøjer er psykometriske værktøjer, som analyserer de psykologiske aspekter for at klassificere mennesker i makrokategorier af personlighed. Et af disse værktøjer, især berømt og brugt online, er Jung Type Indicator, eller JTI, en standardiseret test valideret til den italienske arbejdende befolkning. Ud over Jung Type Indicator er der mange andre værktøjer og klassifikatorer, men mange af dem er endnu ikke valideret. Men tallet 16 er et tilbagevendende tal i denne type analyse, mange personlighedstest har en tendens til at klassificere individer i 16 forskellige typer.
Ved at fortsætte med at læse denne artikel finder du mere ud af Jung Type Indicator, Jungs typeteori. Ifølge denne analyse er der 4 makroområder, de grundlæggende præferencer: Ekstroversion - Introversion, Sensation - Intuition, Tankefølelse og til sidst Judgment -Perception.
Ved at reagere på testens forskellige stadier og derefter kombinere de opnåede scores i hvert område, tilskriver Jungs personlighedstype -teori hver af de 16 mulige personlighedstyper. Psykologi præsenterer naturligvis også forskellige teorier, men i dag repræsenterer Jungs en en god kombination af praktisk og effektivitet.
Personlighedstyper: Introversion-Extroversion (E-I)
Udtrykket Ekstrovert betyder en form for personlighed åben for omverdenen, tilbøjelig til at være opmærksom på ting og mennesker omkring ham. Introvert beskriver i stedet en personlighed orienteret mod den indre eller indre verden, jeg forsøger at fokusere på begreber og ideer frem for på mennesker eller ting. Den store forskel i denne klassificering ligger også i den måde, du bruger din tid på: Ekstroverten foretrækker at tilbringe øjeblikke i selskab og udtrykke sine ideer og interesser. Introverten foretrækker at reflektere og behøver ikke at omgive sig med mennesker: ensomhed passer ham mere end selskab.
Personlighedstyper: Sensation-Intuition (Y-N)
Efter evaluering af den udadvendte eller indadvendte adfærd analyseres måden at opfatte: vi taler om Sensation (S) og Intuition (N), med denne forskellige klassificering vurderer vi den måde, hvorpå et individ lærer information udefra. A type S lærer information gennem de 5 sanser, elsker at opdage alle tinges sande natur, søger løsningen og glædes over denne form for information.N -typen, der svarer til en intuitiv personlighed, får stadig oplysninger om den omgivende virkelighed gennem de 5 sanser, men han foretrækker at stole på sin fantasi Intuitiver er eksperter i teoretisk ræsonnement og udarbejdelse af deres egne teorier, mens S-typer i kategorien sensation er lidt mere pålidelige, da de er mere objektive.
Personlighedstyper: Thinking-Feeling (T-F)
En anden vigtig faktor ved katalogisering af de forskellige personlighedstyper er måden, hvorpå information behandles og administreres. Vi taler om tanke (som bogstavet T bruges til, til tænkning fra engelsk) og Sentimento, som bogstavet F bruges til i stedet (vent altid på det engelske referenceord Feeling).
Ifølge Jungs typeteori, der analyserer personlighedstyper, kan mennesker komme til en konklusion på to forskellige måder. Enten gennem en streng logik, baseret på princippet om årsag og virkning (og selvfølgelig taler vi om de T -typer, der bruger tanken) eller ved at foretage en personlig og subjektiv vurdering i henhold til sin egen logik (og naturligvis er vi nu taler om de F -typer, der bruger følelsen). Type F fokuserer på, hvad de føler, ikke på hvad de forstår. Personer, der tilhører denne kategori, er meget følsomme.
Personlighedstyper: Judgment-Perception (J-P)
Den sidste informationskilde om de forskellige typer personligheder klassificeret af Jung stammer fra et fjerde par: Judgment-Perception (JP). Også her har vi de engelske udtryk, hvorfra vi trækker de forskellige bogstaver for klassificeringen og derfor J, som står for Judging og P som står for det engelske udtryk Perceiving.
For at forstå, hvilken af de to der skal vælges til et individ, er det nødvendigt at se på den metode, personen bruger til at se verden i øjnene. Går han på jagt efter oplysninger og beviser og kommer hurtigt til sine konklusioner? Så vi taler om dom og brevet, der matcher, er J. Udelukker det personlig dømmekraft og vurderer altid de mulige alternativer? I dette tilfælde taler vi om Perception, bogstav P. Den perceptuelle type bruger meget tid på at søge information og træffer ikke en beslutning, før han er sikker på, at han har vurderet alle aspekter og forstået hver nuance. I stedet virker type J hurtigt. Ved at forstå hvert pars dominerende bogstav er det muligt at kende deres eget firebogstavs akronym, en dominerende funktion, der fortæller om nogle aspekter af personligheden.
Myers-Briggs-indikatoren og personlighedstyper
Myers-Briggs personlighedsindikator, ofte forkortet til MBTI (fra engelsk Myers-Briggs Type-indikator), gør det muligt at identificere psykologiske egenskaber gennem psykosometriske spørgeskemaer med det formål at skabe et mønster af individers adfærd over for verden og livet.
Denne indikator er stærkt baseret på Jungs teori, vi har set, og hans opdeling af menneskeheden i 16 personlighedstyper. MBTI -indikatoren blev udført af to psykologi -pionerer, Katharine Cook Briggs og hendes datter Isabel Briggs Myers. Deres mål under oprettelsen af indikatoren var at hjælpe de kvinder, der erstattede (på grund af den store mangel på mænd) det mandlige personale på fabrikken under Anden Verdenskrig. Spørgeskemaet blev faktisk brugt til at finde det mest egnede job for dem, baseret på deres personlighedstype.
Ifølge denne uddybning af Jungs tese bruger hver person kun en af funktionerne på en dominerende måde, de andre bruges ens, men den ene er mere naturlig og behagelig for ham.
De kognitive funktioner for hver personlighedstype ifølge Myers-Briggs er repræsenteret med farve, baggrundsfarven, der tilskrives hver type, repræsenterer den dominerende funktion, mens tekstfarven repræsenterer hjælpefunktionen. Hver har en dominerende funktion efterfulgt af en hjælpefunktion.
Så er der en tredje funktion, mindre relevant og også en fjerde, som Myers-Briggs definerer som en skyggefunktion, fordi det er den, som hvert individ er mindst opmærksom på.
