Kvinder i kommunikation: interview med Valeria Mazzon fra Adform
At blive voksen er bestemt en vigtig milepæl, både for en person og for et mærke og, i dette helt særlige tilfælde, for vores.
Da kvinden fylder 18 år, har vi besluttet at starte et Women Empowerment -projekt, der fokuserer på kvinder, der arbejder inden for kommunikation.
Valeria Mazzon, Country Manager for Adform, besvarede 5 væsentlige spørgsmål til os og fortalte os, hvordan det største problem for kvinder i arbejdslivet er den manglende tillid til deres evner, og hvordan det er nødvendigt at uddanne enhver arbejdende kvinde til at tro på sig selv og har ambitioner.
1. Hvordan er "at være kvinde" i arbejdslivet?
At være kvinde i arbejdslivet er meget udfordrende, men også en kilde til lige tilfredshed. For at være helt glad som kvinde på arbejdspladsen ville jeg gerne en dag være journalist og stille det samme spørgsmål til en mand: "Hvordan er det at være en mand i arbejdslivet?" Hvordan forener du din rolle som arbejdstager med din familie og børn? "Dette skyldes, at hvis vi stiller os selv kvindelige spørgsmål, betyder det, at der stadig er lang vej. På den anden side er jeg helt klar over, at der allerede er gjort store fremskridt: i dag er vi ikke længere overrasket over visse arbejds-, faglige, kulturelle eller miljømæssige situationer, fordi vi opfatter dem som normale, mens hvis vi tænker på tilstanden af kvinder i feltet, der arbejdede for tyve eller tredive år siden, fandt der faktisk en revolution sted. På trods af at jeg er glad for min position i arbejdslivet, indser jeg samtidig, at vi er meget "forkælet" af den milanesiske virkelighed: i Milano er der mange jobmuligheder for en kvinde, mens der måske er langt færre i resten af Italien.
Se også
2. Hvad var "kvinders empowerment" for dig som 18 -årig?
Jeg har altid været tilhænger af kvinders frigørelse; Jeg husker, at min folkeskolelærer, en tidligere partisan og overbevist feminist, altid har opfordret os børn til at være uafhængige, til at studere og finde et job, så jeg gjorde denne triade til mit livs motto. Jeg blev støttet af min familie og det omgivende miljø, hvilket er grundlæggende: i en virkelighed præget af Norditaliens og Milans økonomiske struktur og af et miljø, hvor du har mulighed for at se og gøre mange ting. Hvis du har en familie i i stand til at fodre dit sind og lære dig, at studere, rejse, opdage nye ting, have nye oplevelser, møde nye mennesker er det, der vil gøre dig anderledes end andre, du vil have en fordel. Af denne grund som 18 -årig var jeg helt overbevist om, at kun studere og arbejde kunne jeg have erobret min uafhængighed.Min ideelle position som ny voksen var ikke "hjem-børn-mand", fordi skolen, familien og miljøet lærte mig en alternativ model, som desværre ikke sker for alle de piger.
3. Tre ord, du forbinder i dag med "kvinders empowerment"
De er de samme som da jeg var 18, det vil sige at være selvstændig, studere og arbejde. Da jeg blev voksen, tilføjede jeg respekt, ihærdighed og ironi, for med alt, hvad der kan ske i løbet af dagen, er det ekstremt nyttige faktorer at vide, hvordan man møder hverdagen med ironi og ikke tage sig selv for alvorligt.
4. Hvad vil du anbefale til den 18-årige dig?
Jeg vil råde den 18-årige mig til at lytte mere til råd fra forældre, lærere og generelt voksenverdenen uden at blive for påvirket af det: at søge sin uafhængighed, men også at vide, hvordan man lytter. Som 18 -årig er du nødvendigvis oprørsk, du vil altid være i kontrast til den "store samtalepartner, det er forælderen, men jeg tror, at det er nyttigt at vokse, at vide hvordan man lytter mere, at vide, hvordan man vurderer flere muligheder eller ser det samme situationen set fra stedet. I stedet er man ved 18 -tiden stadig meget påvirket af miljøet, af venner, af virksomheden, af lærerne selv. Under alle omstændigheder tror jeg, at vækstvejen er bygget på ansvar og fejl, hvilket omsættes til praksis betyder at være uafhængig i sine valg, men efter at have lyttet til flere stemmer og ikke kun dem, man ønsker at høre på det givne tidspunkt.
5. Hvor stort behov er der for at tale om kvinders empowerment i dag, og hvad skal der gøres?
Der er meget at gøre, men der er endnu ikke fundet den rigtige tilgang til at tale med kvinder og yngre generationer, der kommer ind på universitetet eller i arbejdslivet. Personligt taler jeg meget med mine børn og deres venner: Jeg har to sønner og prøver at give dem en anden kultur end den tidligere; Jeg tror på, at på den måde vil de nye generationer kunne drage fordel af en anden type kultur.
Mine venner ser mig som et eksempel, fordi jeg har en jobstilling på trods af de vanskeligheder, som livet stiller foran os. Efter min mening er det svage led i kvinders faglige opfyldelse det faktum, at man aldrig har lyst til det, at man ikke har tillid til sig selv. Mit forsøg er at formidle til kvinderne omkring mig selvværd, tillid til deres evner, ønsket om at nå et mål, der altid er lidt højere, hvilket ikke nødvendigvis behøver at falde sammen med en karriere i arbejdslivet. Du skal lære og huske, at det værste, der kan ske, er simpelthen at begå en fejl, og efter en fejl starter du forfra. Når jeg spørger en kvinde, hvad hun gerne vil blive i fremtiden, er der ingen, der giver mig et svar i tråd med en arbejdsambition, fordi hun undervurderer sig selv; det er rigtigt, at arbejdsforholdene ikke er de bedste, og at der er mange vanskeligheder og objektive grænser, men den største hindring er ikke at være i et mandsdomineret miljø, men mangel på tillid til sine evner. Kvinder er meget følelsesmæssige i forhold til mænd og mangler lethed, men det er objektivt set svært at være let, mens de arbejder eller rejser på arbejde med et sind fyldt med tusinde tanker og bekymringer relateret til familiesfæren. Jeg tror, at en mand i dette historiske øjeblik har færre problemer af denne art end en kvinde; heldigvis er de nye generationer vokset og vokser med en anden referencemodel. Faktisk oplever jeg, at der er gjort enorme fremskridt, og at nutidens unge mennesker har en helt anden indstilling, da de er vant til arbejdende kvinder og en ligebehandling og valg, der først blev overvejet for et par år siden.
