Kvinder i kommunikation: interview med Ilaria Zampori fra Quantcast Italia
At blive voksen er bestemt en vigtig milepæl, både for en person og for et mærke og, i dette helt særlige tilfælde, for vores.
Da kvinden fylder 18 år, har vi besluttet at starte et Women Empowerment -projekt, der fokuserer på kvinder, der arbejder inden for kommunikation.
Ilaria Zampori, General Manager for Quantcast Italy, besvarede 5 vigtige spørgsmål til os og forklarede vigtigheden af at forfølge og opnå sine drømme og overvinde kønsdiskrimination.
1. Hvordan er "at være kvinde" i arbejdslivet?
Hvis jeg kun skulle stole på min erhvervserfaring, kunne jeg svare, at det at være kvinde i arbejdslivet er som at være en mand. Heldigvis har jeg faktisk aldrig haft at gøre med kønsproblemer eller begrænsninger, men jeg er altid blevet evalueret og bedømt for mine faglige færdigheder og mine evner. En positiv oplevelse dikteret, næsten helt sikkert, ved at arbejde i den digitale sektor: et innovativt, dynamisk og internationalt miljø, der giver mulighed for at vokse uanset ens køn. Miljøets internationalitet og min rolle bragte mig i kontakt med mere avancerede virkeligheder med hensyn til ligestilling mellem kønnene, herunder f.eks. Den angelsaksiske, hvor der helt sikkert er en mere avanceret lighed end den, der findes på andre markeder. Det betyder dog ikke, at situationen i arbejdslivet generelt ikke altid er så åben for kvinder; derfor er der stadig meget at gøre.
Se også
2. Hvad var "kvinders empowerment" for dig som 18 -årig?
Som 18 -årig vidste jeg ikke engang, hvad det var. Jeg var så beslutsom, entusiastisk, motiveret og villig til at nå mine mål og gøre mine drømme til virkelighed, at jeg ikke ville stoppe foran nogen eller noget. Jeg troede aldrig et øjeblik, at det at være kvinde kunne være en begrænsende eller negativ faktor for min professionelle eller personlige karriere. Kvinders empowerment var ikke noget, jeg troede, jeg var nødt til at opnå, en erobring, da det allerede var en del af mit væsen.
3. Tre ord, du forbinder i dag med "kvinders empowerment"
Bevidsthed, beslutsomhed og valgfrihed. Kvinder skal være bevidste om deres værd, deres evner og den rolle, de kan spille i nutidens samfund. De skal være målbevidste, stærke og sikre i at nå deres drømme og mål, samt vokse i den professionelle verden. Men frem for alt skal de have de samme muligheder og muligheder som mænd på arbejdsniveau for at kunne blive, hvem de vil.
4. Hvad vil du anbefale til den 18-årige dig?
Vær altid fast besluttet på at nå dine mål, men glem ikke noget ubekymret og sjovt, for disse år kommer aldrig tilbage!
5. Hvor stort behov er der for at tale om kvinders empowerment i dag, og hvad skal der gøres?
Jeg synes, det er vigtigt at tale om det, så alle kvinder forstår, at de i livet kan gøre, hvad de vil uden grænser eller barrierer. De må ikke tro, at deres drømme er uopnåelige og føler fanger i bestemte roller udelukkende dikteret af kønsstereotyper. Derfor behovet for at informere og uddanne om ligestilling mellem kønnene. Heldigvis er der i Italien flere foreninger, der behandler dette problem på en professionel og kompetent måde: for eksempel kommer Valore D i tankerne, en forening, som jeg havde fornøjelsen af at samarbejde med, hvis ultimative mål er at fremme faglig vækst. kvinder i vores system. Blandt foreningens forskellige projekter vil jeg især nævne et, designet og skabt til de nye generationer: Inspiring Girls. Programmet bringer skolerne vidnesbyrd om succesrige kvinder, der fortæller om deres professionelle karriere og fremhæver både succeser og vanskeligheder. Positive modeller, der gør det muligt for piger at forstå, at de står over for et åbent arbejdsmarked, og at de ikke må stoppe foran kønsstereotyper, men altid har til formål at realisere deres drømme, der alt for ofte vokser op, bliver forladt eller glemt.
