Curriculum Vitae: de 8 regler for et perfekt CV
CV’et er vores visitkort, og det er vigtigt at have et godt værktøj til at præsentere sig selv.
Af denne grund har vi samlet de svar, som en professionel i sektoren gav til alfemminile læsere, der kæmper med udarbejdelsen af CV'et.
Så lad os med hende finde ud af, hvad der er de 10 grundlæggende regler for udarbejdelse af en læreplan, der fremhæver dine færdigheder og har den ønskede effekt.
Disse tips får dig direkte til at arbejde, medmindre du har en baby som denne!
1. Valget af CV: Europæisk pensum ja eller nej?
I modsætning til hvad man måske tror, er den europæiske læseplan ikke altid det bedste valg. Medmindre virksomheden udtrykkeligt anmoder om det eller ansøger i offentlige sammenhænge, er det at foretrække at vælge en "spontan" læseplan, som kan formes efter ens karakteristika og de behov, som vi mener, at virksomheden, som vi sender den, kan have. .
Se også
2. Fordi CV'et skal være kort
Som eksperten forklarer, tager rekruttereren i første fase ikke mere end 20 eller 30 sekunder at evaluere pensum, så det er vigtigt, at dette er kort, højst 2 sider. Med det rigtige grafiske valg vil du kunne organiser på lidt plads også mange oplevelser Vil du ikke blive kasseret på forhånd?
3. Hvem skal vælge det grafiske CV
Det grafiske CV er et valg, der kan være praktisk for enhver. Dette format, der kan downloades fra forskellige gratis websteder, hjælper med at organisere indholdet på en klar måde og gøre det mere anvendeligt for vælgeren. Hvis du søger job inden for følgende områder: grafik, webdesign og marketing, også opmærksom på æstetik, kan valget af det grafiske CV være afgørende.
Ps. Formatet til at vælge at sende cv'et via e-mail eller via onlineportalerne er pdf'en: det er lettere end ordformatet, vi er sikre på, at det kan ses nøjagtigt, som vi ser det på alle pc'er og kan ikke ændres af andre. Når du sender CV'et, er det godt, at e -mailens brødtekst består af følgebrevet, hvor der skal fremhæves to ting: de erhvervede vigtigste færdigheder, der gør os egnede til at arbejde i den rolle, vi søger, og motivationen til at arbejde på det selskab.
4. Hvilket foto man skal vælge til CV’et
Billedet er ikke obligatorisk, men kan varmt anbefales. Det bliver meget ofte efterspurgt til front office -job, hvor kontakt med offentligheden kræver, at personen er "pæn". Dette betyder ikke at være en "smuk pige", men at have et pænt og ryddeligt udseende, nødvendigt for at arbejde i kontakt med brugerne.
Hvis du beslutter dig for at indsætte det, er det godt at bruge et ID -fotoformat, der kun viser ansigtet. Ingen billeder af havet eller med blinkende stillinger, tak!
5. Hvilke erhvervserfaringer der skal medtages i CV'et
Under de personlige og kontaktoplysninger skal erhvervserfaringer rapporteres, fra de mest til de mindst seneste, og uddybe de opgaver, der er udført i de seneste år, og dem, der er mest relevante for den rolle, som man søger. Hvis du søger et job inden for webmarketing, vil de sandsynligvis ikke være interesseret i dine børnepasningsevner. Højst under interviewet kan du sige, at du altid har arbejdet hårdt og demonstreret, hvor ansvarlig du er, og at denne erfaring har lært dig at være meget tålmodig.
Ps. Hvis du er på farten, skal du indtaste ordene "tilmeldt mobilitetslisterne op til ..." under de personlige og kontaktoplysninger; virksomheder har skattelettelser, hvis de ansætter mobilt personale, så disse oplysninger kan give dig nogle fordele.
6. Sådan medtager du din uddannelse i CV'et
Det er naturligvis meget vigtigt at inkludere dine træningsoplevelser. Hvis du imidlertid har en lang pensum, skal du kun vælge dem, der er mest relevante (hvad angår erhvervserfaring) for det, der kræves af dig, eller forsøge at sætte dem i forgrunden gennem en grafisk hensigtsmæssig.
7. Sådan organiseres færdighederne i CV'et
Efterfølgende går vi videre til listen over færdigheder, det vil sige dine færdigheder og dine faglige og personlige fordele. Disse skal vælges og placeres i henhold til den krævede rolle: først det mest relevante, derefter de andre, der stadig kunne have interesse for person, der står for udvælgelsen. Mange virksomheder fokuserer på teknisk / IT og sproglig viden, men hvis det kan være relevant for den stilling, du sigter efter, er det godt at medtage nogle yderligere oplysninger, såsom at være bilejer eller tilhøre til bestemte kategorier, der kan give os nogle fordele (tilmelding til mobilitetslister, beskyttede kategorier osv.).
8. Hvad er vigtigheden af hobbyer?
Hobbyer og ekstraprofessionelle aktiviteter bør kun indgå, hvis de giver mening, for eksempel når du er nyuddannet eller nyuddannet på gymnasiet og ikke har mange erhvervserfaringer, eller hvis de kan tiltrække opmærksomhed hos dem, der læser cv'et . når du f.eks. søger et job i showbranchen, kan rekruttereren gerne have, at du har viden og kulturelle interesser, så fremhæv dem.
Husk endelig at indtaste "autorisationen til behandling af personoplysninger i henhold til lovdekret 196/03": Uden det ville teoretisk set ikke engang kunne bruge dit nummer til at kontakte dig tilbage!
Ps. Hvad hvis de stiller dig det berømte spørgsmål om moderskab ved interviewet? I betragtning af at det er ulovligt, skal du altid prøve at flytte din opmærksomhed mod arbejdsmotivation. For eksempel, hvis de spørger dig, om du har tænkt dig at få børn, kan du svare "at få børn er ikke en del af mine umiddelbare planer, i det øjeblik jeg prøver for at vokse professionelt, derfor reagerede jeg på din annonce ... ". På denne måde går du tilbage til at tale om arbejde og tager din opmærksomhed væk fra den personlige sfære.
For interviewet se i stedet, tag et fingerpeg fra dem ...: s
Klar til at gøre et godt indtryk?